【北京】 阿姨工作期间应该看手机吗
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2024-10-04 10:23:00
阿姨在上户期间,经常会被告知尽量不要玩手机。但是最近,门店老师收到了一个“意外”的反馈:阿姨工作时间不用手机,在外工作的雇主有需求时,常常联系不上阿姨,便向门店老师抱怨这一情况。
阿姨得知情况后,又觉得自己很冤:自己尽心尽力工作,无暇关注手机信息,怎么反倒还成了不对了?
雇主爱子心切,希望可以及时了解宝宝的情况,这种迫切心情可以理解;阿姨认真工作,无暇关注手机消息,这样的敬业精神也应该体谅。那面对这种情况,又该如何化解?上户期间到底该不该看手机呢?
01 雇主和阿姨协商看手机时间
很多雇主请阿姨是为了照顾孩子与老人,出于关心,雇主想要联系阿姨实时了解情况,是人之常情。
阿姨上户认真工作不玩手机,也是敬业的一种表现。
当两者出现冲突时,完全可以通过协商来解决矛盾。雇主可以根据自身的联系需求,跟阿姨商定一个固定联系的时间,以便雇主能够及时了解家中的情况,保证基础的日常沟通。
当然,如今科技发达,雇主也可以选择在家中的非私密空间安装监控设备,这样可以远程观察家中情况,与阿姨及时沟通,规避双方因沟通不畅、消息未及时响应而产生的问题。
需要注意的是,安装监控设备时,一定要告知阿姨,不可私自安装,避免侵犯阿姨的隐私权。
02 阿姨频繁看手机,雇主应及时沟通
事实上,除了上述案例中雇主与阿姨之间因手机产生的沟通问题外,更为普遍的问题是,阿姨工作期间看手机过于频繁,甚至有部分阿姨一边哄着孩子,一边还玩着手机,引发雇主的不满。
如果是育儿阿姨,护理小宝宝的过程中潜在安全隐患多,需要全身心的关注照看宝宝,不可以过多的看手机。所以在这里我们也建议育儿嫂可以在宝宝有其他人带且这期间没有其他工作的时候适当看手机,或者休息时在不打扰其他人的情况下看手机。
还有一种情况是家务阿姨本身干活儿比较麻利,当日工作完成的也比较快,那么针对这类情况,阿姨需要在保证不影响工作进度和不影响其他家庭成员的前提下,可以在自己的房间适当看手机。
在以上几种特殊情况之外,如果雇主家的阿姨出现了看手机过于频繁的情况,雇主就需要及时沟通,正面指出阿姨的问题,并要求及时改正,这也是确保安全服务的基础。
03 理性对待阿姨看手机的行为
针对阿姨看手机的行为,雇主也要理性看待。虽然住家阿姨24小时在户上,但也要保证阿姨适当的休息时间。
建议规划出可接受的阿姨自我娱乐时间,毕竟阿姨也有自己的情感与社交需求,完全禁止阿姨看手机也是行不通的。在不影响工作完成和避免安全隐患的前提下,适当地看手机放松也应该被理解和接受。
针对频繁玩手机的阿姨,我们首先要了解她们行为背后的动机,之后再对症下药解决问题。
如果阿姨工作并不是很忙,是因为休闲活动少才频繁玩手机,雇主可鼓励阿姨和家里人多沟通、多出去走走或培养一个新爱好。
其次,要定期检查阿姨的工作表现,看看阿姨在工作上是否尽心尽责,有没有影响到家里人的学习和生活。如果发现问题,要及时提醒和指导。
最后,要尊重阿姨的隐私,每个人都有自己的娱乐方式,在没有影响工作的前提下可以适当给予阿姨一些自由时间。
总之,面对阿姨玩手机的问题,我们要理性看待,既要让她保证自己的工作质量与效率,也要尊重她的个人空间。
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