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[会员] 洪老师 在 2020/3/19 19:05:00 发布了此广告,有效期:一个月
灵活用工为什么要和两个公司签约呢?
灵活用工的代征资质是真的吗 灵活用工的完税证明是真的还是假的?
灵活用工的APP个人签协议怎么签?
"用人不管人,管人不用人"是派遣制用工形式
灵活用工是怎么样的形式呢?首先要解决企业人员多,社保承担很大一部分费用,那么企业没有成本/票,等同于这部分钱白白支出,最后导致企业利润虚高的情况,那么要想解决这种问题是怎么操作呢?
首先解决签约问题。一个是平台。一个是提供平台的公司,咱们既然要往平台打钱,那么肯定是要签约合作,这样平台给咱们开、票的话咱们是正规合作关系。保证咱们的证据链充足。那么提供平台的公司签约是为了咱们公司的安全保障。双重保护,对于咱们企业是利好的。
办理灵活用工需要哪些资料呢。咱们公司正常的签约材料就可以,材料简单,操作,人员一定要够用、
最后平台给咱们开的票是有完、税证明的,完税证明一定是真的,没有哪个企业会开这种玩笑。对自己企业没有好处的事情,是没有人愿意做的。
最后咱们企业找的人员,一定不能是本企业上社保的员工、和公司有劳动合同的员工,这一定要注意,年龄适当就可以不能超过65岁。找到人之后下载APP登录和平台签约就可以,最后一步就是打款,下发到个人,最后汇总就OK、整个过程非常合理。京东,顺丰扭亏为盈用的就是这种方法,各位企业老板,不要墨守成规了,不要一直做一个老实人,公司注销,疑难注销,无账注销,都能够一一解决。您的担心是什么呢 ?
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