[北京]灵活用工的优势都有哪些？

什么是灵活用工？

灵活用工是怎么操作的？灵活用工能给企业节省哪些钱？

灵活用工怎么才能优势最大化、

一．.灵活用工：灵活用工等同于"灵活派遣(Flexible Staffing)"，是人才派遣服务领域的成长型产品，它由派遣公司承担全方位的法定雇主责任，在派遣人数确定、派遣周期、派遣人才的筛选方面都非常灵活的一种用工形式。"用人不管人，管人不用人"是派遣制用工形式

二.灵活用工优势：

1.解决人工成本社保风险问题

2. 三流合一，证据链充足

3. 增值税 6%可以抵扣

4. 企业所得税 25%可以冲减

5. 股利分红 20%可以避免

三、灵活用工具体是怎么操作的呢?

首先要确定企业要开多少的支出？然后相对应的平台要求，找齐人数，分到每个人的金额是多少 。企业把钱打到平台上，平台可以给企业开6个点的专【票，可以抵扣，剩下的钱用于成本，这样不仅增值的可以抵扣了，还有企业所得的都能够解决，股东分红的20%一样是可以避免的。当公司给平台打钱后，平台再给个人打过去，后期可以把钱再回笼到您家人的账户中。这样说不知道您是否理解，有不明白的地方，您可以随时咨询洪经理：i77-ioo2=8i86。微信同步。随时为您解决企业头痛问题。一直开机在线等您。