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[会员] 王冬旭 在 2020/3/8 14:36:00 发布了此广告,有效期:一个月
大家好,本人从事相关资质代理好多年了
大大小小也服务过上千家企业了
有时候跟多初创公司的企业老板都问一个问题,我有执照了为啥还要办许可证?
其实这也是大家经常遇到的一个误区,证和照的问题
照,指的就是营业执照,由工商局核准的,对,现在交质量监督管理局
证,指的是许可证,也就是特殊行业需要持证经营,没有许可证就不可以经营
例如餐馆饭店,没有餐饮许可证,卫生许可证,你敢经营,咱不一定敢吃呀。。。
今天跟大家说的就是【人力资源服务许可证】
那么,我来罗列一下,做哪些业务需要这个许可证呢,经验之谈哈,大家别抬杠哈
- 猎头
- 人力资源服务外包 RPO
- 代缴社保公积金
- 残疾人保障金申报
这些年我所接触的,大部门客户都是做这些业务的
那问题又来了,为什么一定办证呢?
- 相关部门,人社局,你无证经营必须查你,抓到罚款
- 你的客户必须要发票的,必须是招聘服务费的,没有这个许可证开不出来这个明细
- 你的客户需要你有资质的,你要竞标,的亲
话说回来,员工是公司最大的生产力,人才是最重要的人力资源,现在当今社会,企业之间的竞争说到底,就是科技的竞争,是生产力的竞争,是人与人之间的竞争,很高兴可以在这里跟大家分享一下人力资源相关方面的心得,我不是一个职业的HR,也不是猎头,甚至都不是做RPO的,我只是一个财务公司的一个普通的业务员,因为我们平时接触很多很多做人力资源的客户,所以我们潜移默化的也就懂了很多甲方的一些事情,就人力资源来讲,我大致阐述一下,办理过程中所需的一些基本材料,然后具体的详细内容,大家请看我下期分享:
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